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Pemex y sindicato modifican sistema de pensiones

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En el convenio establece que para los trabajadores de nuevo ingreso aplicará un esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los trabajadores como de la empresa.

Petróleos Mexicanos (Pemex) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) suscribieron el convenio para la modificación del sistema de pensiones aplicable a todos los trabajadores de la empresa productiva del Estado.

En el convenio establece que para los trabajadores de nuevo ingreso aplicará un esquema de cuentas individuales con aportaciones tanto de los trabajadores como de la empresa. A este esquema podrán acceder voluntariamente también los actuales trabajadores sindicalizados, con las ventajas que ello representa como las aportaciones complementarias por parte de la empresa, la portabilidad hacia otras cuentas y el ahorro voluntario con sus beneficios físcales.

Asímismo, para los trabajadores con menos de 15 años de antigüedad se incluyen nuevos parámetros de jubilación, al incrementarse de los 55 años de edad y 30 años de antigüedad, para una pensión equivalente al 100 por ciento, a 60 años de edad y 30 de antigüedad.

ISSSTE ha entregado 1,021 nuevas pensiones

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Todavía no se conoce el presupuesto que recibirá para el 2016.

En lo que va del año, la delegación estatal de Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) ha entregado 1,021 nuevas pensiones, y se estima que a finales del año sean 1,300 las personas beneficiadas con el pago de su pensión. Cabe mencionar que en el 2014 se entregaron 799 nuevas pensiones en la entidad, informó el jefe del Departamento de Pensiones, Seguridad e Higiene del ISSSTE en Queretaro, Luis Eduardo Hernández Romero.

Una persona puede recibir por pensión un máximo de hasta 20,000 pesos por mes; sin embargo, no se conoce el mínimo porque depende de la cantidad de dinero que percibío el empleado durante su vida laboral.

"Para el otorgamiento de una pensión son diversos los montos a los que pueden acceder. Lo máximo es 10 salarios mínimos, de acuerdo con la ley del instituto. Depende del salario que tuvieron cuando la pensión y las condiciones en las que se retiran".

Proponen reforma a las pensiones

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Informales deben realizar aportaciones para su retiro: experta.

México puede impulsar una reforma en pensiones que amplíe el espectro de personas adscritas a las pequeñas y medianas empresas (pymes) y al sector informal, a fin de ampliar los recursos del sistema para sostener las jubilaciones a futuro, indicó la asesora Regional de Help Age International, Pilar Contreras.

Al participar en el IV Foro Internacional de Pensiones organizado por Vitalis, firma especializada en planes de pensión privados, advirtío sobre la necesidad de una reforma a fondo del actual sistema de pensiones.

Hizo notar que México ha entrado en una nueva etapa con las reformas estructurales y la de pensiones puede ser una de las que dé certidumbre y sobre todo mejor calidad de vida a los adultos mayores al momento de su retiro.

La OCDE y las pensiones de los mexicanos

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La debilidad del mercado laboral ha incidido en que 58% de trabajadores mexicanos están ligados a la informalidad.

Hace casi 20 años se afirmó que el cambio en el sistema de pensiones garantizaría que los trabajadores mexicanos y sus familias tendrían acceso a un retiro digno. Al mismo tiempo se indicó que la medida aliviaría la presión que enfrentaban las atribuladas finanzas públicas. Hoy ambas aservaciones parecen lejanas.

Como se recordará, en 1997 se adoptó el sistema conocido como fondo para el retiro, administrado por agentes financieros privados. Bajo ese mecanismo, el gobierno federal decidió que sería el ahorro laboral de empresas y trabajadores el que definiría la cantidad de recursos con las que una persona contaría para vivir durante su vejez.

Una revolución en las pensiones

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El mexicano promedio tiene actualmente alrededor de 30 años y lo último de lo que quiere hablar es de que es lo que va a hacer cuando se retire.

Si empezó a trabajar -por ejemplo- a los 18 años, llevará 12 años de vida laboral y le faltarán todavía 35 años para llegar a la edad legal de retiro en el sector privado.

Por esa razón es que el tema de las pensiones y sus problemas no es precisamente muy popular en el país.

Quizás por eso, las propuestas que la OCDE hizo la semana pasada a México no despertaron la discusión que deben provocar.

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